ウェルカムバック制度導入のご案内
この度当社を退職した社員を再雇用する制度、「ウェルカムバック制度」を導入することとなりました。
本制度は、介護、出産、育児などライフステージの変化によって、やむなく退職をされた方で、再び当社で力を発揮したい！という方を再雇用するものです。マルクラで培った知識やスキル・経験を今一度発揮し、即戦力としてぜひチャレンジしてみてください！
制度対象者
元社員（正社員・契約社員・パート／アルバイト）
応募資格
- 円満退職の場合
（介護、出産、育児、配偶者の転勤、その他会社が認めたもの）
- 原則、当社勤務期間3年以上の方（やむを得ない理由の場合を除く）
- 原則、当社退職後の離職期間が5年以内の方
上記3つの条件を満たした場合
選考
- 書類選考免除
- 希望ポジションの募集など、本人と会社側のニーズがマッチするかを相談
再雇用時の処遇
退職時の処遇を参考に本人の能力、及び期待成果を見極めて決定します。
再雇用時の雇用形態
正社員、正社員時短勤務、契約社員、パート／アルバイトなど
応募方法
ウェルカムバック制度
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